Las recomendaciones son esos textos que otro profesional te escribe acerca de tu trabajo. Estas se vuelven imprescindibles, ya que LinkedIn no tiene otra forma de comprobar si lo que escribes en tu perfil es correcto. Es un aval de que lo que estás escribiendo en tu perfil es totalmente cierto.

En ocasiones, esas recomendaciones las escriben tus clientes, pero otras veces son tus propios compañeros de trabajo los que pueden validar tu labor. Lo que hay que tener en cuenta es que siempre tienen que ser personas que te conozcan o que hayan trabajado contigo.

Cómo abordar las estrategias de recomendaciones en un perfil de LinkedIn

En LinkedIn existe un concepto llamado “perfil íntegro”. Es uno de los factores importantes para el posicionamiento de perfiles. Una de las partes de un perfil íntegro son las recomendaciones. LinkedIn no puede saber si tú eres un buen profesional o no. Porque tú puedes poner muchas cosas y que no sea así. 

LinkedIn le da mucho valor a lo que otros opinan de tu trabajo. Es la forma fehaciente de comprobar que es así. Las recomendaciones las tiene muy en cuenta. 

No todas las recomendaciones tienen el mismo valor. Las más apreciadas son las de tus clientes y tus jefes o exjefes de las empresas en las que has trabajado. Pero puedes pedirles a tus compañeros de trabajo que escriban sobre tu labor. En todos los casos la persona ha de ser contacto tuyo en primer grado. En LinkedIn se valora más la calidad de tus recomendaciones que la cantidad. 

¿Quieres saber cómo pedir una recomendación en LinkedIn?

1. Elabora una lista de personas: no todas ellas te van a poder enviar una recomendación. Puedes hacer la lista por orden de importancia. Las más recientes son las más importantes.
2. Envía un mensaje antes de pedir la recomendación desde LinkedIn: envia un mail o un mensaje privado. Es importante que te pongas en contacto con esa persona antes de pedirle la recomendación. Puedes enviarle un borrador del texto de la recomendación, así le ahorras tiempo y le facilitas el trabajo. Pero recuerda que eso será un borrador.
3. Envía la solicitud desde LinkedIn: una vez recibida la respuesta positiva de la persona utiliza LinkedIn.
4. Da las gracias por la recomendación: mándale un email o dale las gracias a través de LinkedIn. 

Tus compañeros de trabajo pueden recomendarte perfectamente. Y tú también puedes recomendarles a ellos. Sobre todo para temas de soft skills, para temas de trabajo en equipo, de actitud, de personalidad…  quién mejor que tu día a día. Siempre suma. 

¿Cómo escribir una recomendación en LinkedIn a un compañero de trabajo?

• El inicio es muy importante. Escribe una frase impactante que motive a las personas a seguir leyendo y se interesen por tu trabajo.
• Es importante indicar el tipo de relación que tienes con esa persona: demuestra que tienes la capacidad de recomendarle. Puedes decir que habéis trabajado juntos.
• Por qué es diferente: los rasgos destacados que le hacen a tu compañero sobresalir sobre los demás.
• Di algo de su personalidad: intenta que el texto se convierta así en cercano.
• El final: di por qué es una buena decisión trabajar con esa persona.
• Sé concreto: no dejes nada importante por decir pero tampoco te alargues demasiado.

Aquí te dejamos algunos ejemplos de recomendaciones para que te hagas una mejor idea de cómo escribirlas

Puedes pedirle a la persona que te ha escrito la recomendación que haga una revisión sobre la misma. 

Recuerda que escribirle recomendaciones a tus compañeros es una muy buena idea. Igual que ellos escribir sobre ti. ¿Quién mejor? ¿Quién te va a conocer más que tu día a día?

Las recomendaciones son muy importantes y es necesario tener alguna para que tu perfil gane mayor credibilidad.